Na Mezinárodní den žen se zaměřujeme na dopravní průmysl.
Věděli jste, že pouze jedna osmina pracovníků v globální dopravě jsou ženy? Pokud se podíváme na ženy ve vedoucích pozicích v tomto odvětví, situace je ještě náročnější, protože pouze 19 % vedoucích pozic zastávají ženy (podle nejnovějších údajů LinkedIn Economic Graph 2025/2026).
To však neplatí pro Freightlink.
Ženy ve společnosti Freightlink tvoří polovinu vedoucích pozic
Náš tým má 13 různých národností, hovoří 8 různými jazyky a jsme hrdí na to, že můžeme pracovat po boku největších inovátorů v našem oboru.
Ve skutečnosti tvoří 55 % našich zaměstnanců ženy. Bohužel tomu tak není všude.
Nedostatek žen řidiček významně přispívá k přetrvávajícímu nedostatku řidičů v Evropě. Studie přitom ukazují, že zaměstnáváním většího počtu žen se podniky mohou stát efektivnějšími a inovativními.
Ženy v přepravě : Jaké to je pracovat v dopravním průmyslu?
Požádali jsme několik žen z našeho podniku, aby se podělily o své zkušenosti.
“Začala jsem zde pracovat, aniž bych věděla, co to obnáší. Měla jsem však to štěstí, že jsem se mohla učit od těch nejlepších. Den co den společně poskytujeme zákazníkům dokonalé služby a ty nejlepší zážitky. Vytvořila jsem si pevné vazby, dodala spolehlivost a nasazení a moje práce se mi plně vyplatila.”
Anca, obchodní zástupce - Rumunsko
“Dopravní průmysl se rychle vyvíjí a marketingové kampaně se tak často musí přizpůsobovat. Musíme být připraveni pracovat na více projektech najednou a upravovat strategie na základě dat v reálném čase. Mít kolem sebe ty správné lidi je naprostým klíčem k úspěchu a Freightlink přesně takové lidi poskytuje.”
Edyta, Marketingový manažer pro Evropu
„Jako žena s více než 15 lety zkušeností v logistice jsem na vlastní kůži zažila, jak náročné a zároveň obohacující toto odvětví může být. Je rychlé, provozně složité a založené na odolnosti, zdravém úsudku a týmové práci. Ačkoli bylo toto odvětví v minulosti doménou mužů, prošlo významným vývojem. Ženy nyní zastávají vedoucí pozice v oblasti provozu, compliance, dat a strategie a utvářejí budoucnost moderní logistiky. Jsem hrdá, že se to odráží i v našem podnikání, kde více než 50 % našeho týmu tvoří ženy ve všech odděleních a na všech úrovních. Rozmanité pohledy nás činí silnějšími, přizpůsobivějšími a lépe vybavenými pro podporu našich zákazníků. Logistika nám i nadále otevírá dveře – a já jsem hrdá, že jsem součástí tohoto pokroku.“
Louise, provozní ředitelka
“Práce pro Freightlink byla velmi zajímavá a zároveň náročná. Získala jsem mnoho poznatků o logistice a o tom, jak se mohou plánované věci rychle měnit. Pak se člověk nesmí vzdát a musí se snažit najít řešení v každé situaci. Na konci je tedy zadostiučinění, když se vše podaří skloubit dohromady.”
Jana, obchodní zástupce pro Česko/Slovensko
“Moje zkušenost s Freightlinkem je skvělá! Lidé jsou zde milí a nadšení, každého z nás si váží a dávají nám mnoho příležitostí k růstu a učení se novým věcem.”
Mariann, Správkyně dat a webových stránek
Vzhledem k tomu, že ve všech odvětvích (ale zejména v dopravě) se každoročně objevuje stále více překážek, je zavádění inkluzivní politiky zaměstnávání pro podniky bezpředmětné. Přestože ženy tvoří pouhých 20 % celosvětové pracovní síly v dopravním průmyslu, jsme rádi, že se tato situace mění a nespočet společností se aktivně snaží přijímat různorodé talenty.
United Kingdom
Republic of Ireland
Polska
România
Republica Moldova
Российская Федерация
Украина
Республика Беларусь
Литва
Латвия
Эстония
Deutschland
Schweiz
Österreich
Lichtenstein
Belgien
Luxemburg
Magyarország
Česko
Slovenská republika.
España
Italia
Bulgaria